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Dienstag, 1. Dezember 2020

Geek! - und stolz drauf.

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Dienstag, 1. Dezember 2020

Magnifique! Awesome! Magnifico! Estupendo!

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Freitag, 20. November 2020

Aktualisiertes Schutzkonzept (gilt ab 23.11.2020)


Neues Schutzkonzept für den Unterricht an der Handelsschule KV Basel gültig ab Montag, 23. November 2020.

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Freitag, 6. November 2020

Ylenia Lapadula: «Ich kann immer noch nicht glauben, dass ich im Finale bin.»

Sie steht im Finale von "Lehrling des Jahres 2020", ein Wettkampf für leistungsstarke und engagierte Lernende und deren Ausbildungsbetriebe.

Wir haben mit ihr über ihre Ausbildung und den Wettbewerb gesprochen.

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Freitag, 6. November 2020

Es ist nie zu spät für eine gute Basis.

Informationsabende zur kaufmännischen Grundbildung für Erwachsene.

Wir freuen uns auf Sie!

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Mittwoch, 4. November 2020

JETZT für Ylenia Lapadula voten!

Stimmen Sie bis 9. November 2020 bis 16.00 Uhr für Ylenia Lapadula!

Sie würde sich sehr darüber freuen!

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Montag, 26. Oktober 2020

Sie haben Symptome und sind unsicher, was zu tun ist?

Sie haben Symptome und sind unsicher, wie Sie sich verhalten sollen?

JETZT den online Corona-Check machen!

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Montag, 26. Oktober 2020

Neue Schutzkonzepte ab 26.10.2020

Die Schulleitung hat auf der Corona-Infoseite die neuen Schutzkonzepte für den Unterricht (inkl. Sportunterricht) publiziert.

Diese gelten ab Montag, 26.10.2020.

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Donnerstag, 15. Oktober 2020

Die Weiter-/Kaderbildung der HKVBS wird 2021 zu kv pro

Ab Januar treten Avanti KV Weiterbildungen und die Weiter-/Kaderbildung der Handelsschule KV Basel gemeinsam unter der neuen Marke kv pro auf. Sie werden damit zum grössten Anbieter berufsbegleitender Weiterbildungen für betriebswirtschaftliche Kompetenz in der Region Nordwestschweiz.

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Donnerstag, 8. Oktober 2020

Neues Schutzkonzept für den Sportunterricht

Die Schulleitung hat auf der Corona-Infoseite ein neues Schutzkonzept für den Sportunterricht publiziert.

Diese gilt ab Montag, 12.10.2020.

Was gehört alles in ein CV?

„Jede Auszeit kann in ein positives Licht gerückt werden“ 

Ein ganzes Leben auf wenigen Seiten. Der Lebenslauf, der sogenannte CV, ist die wichtigste Visitenkarte jedes Bewerbers. Es ist das Dokument, welchem der Personalchef bei der Auswahl neuer Mitarbeiter am meisten Beachtung schenkt. Wer mit seinem CV zu überzeugen weiss, wird oftmals auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Handelsschule KV Basel hat deshalb mit Monika Keller*, Job-Coach und Inhaberin der Rauszeit Agentur GmbH, über den perfekten CV gesprochen.

Frau Keller, der Ex-Doktortitelträger Karl-Theodor zu Guttenberg baute in seinem Lebenslauf mehrwöchige Praktika zu „beruflichen Stationen in Frankfurt und New York" aus. Darf man im CV für eine bessere Darstellung seiner selbst lügen?

Monika Keller: Nein. Eine gefälschte Weiterbildung, ein gefälschtes Zeugnis oder Diplom kann sich rächen und ist definitiv nicht empfehlenswert. Oft lassen grosse, internationale Unternehmen Kandidaten vor der Vertragsausstellung auch durch eine Drittfirma überprüfen. Dabei werden unter anderem die persönlichen Angaben wie auch die Rechtsgültigkeit der Diplome und Zertifikate geprüft.

Aber der Sinn des CVs ist doch, sich besonders gut zu verkaufen?

Ja, aber Hochstapelei ist nicht hilfreich für den Prozess. Der Lebenslauf sollte primär ehrlich sein. Selbst Praktika und Ferienstellen sind nennenswerte Erfahrungen. Und wenn jemand anstelle von Arbeitslosigkeit zwischenzeitlich einen Job gemacht hat, der nicht so „sexy“ ist, darf auch dieser erwähnt werden. Eine Saisonstelle an einer Bar in Arosa oder ein temporärer Job bei Mc Donalds zeigen sogar Flexibilität und Engagement!

Und was ist mit sonstigen Lücken im Lebenslauf? 

Auch die sind nicht schlimm. Jede Auszeit kann in ein positives Licht gerückt werden. So kann eine Reiseauszeit etwa als „Sabbatical; Reise durch Südostasien mit Fokus auf Kultur, Sprache und Fotografie“, die Stellensuche oder Arbeitslosigkeit als „Berufliche Neuorientierung und persönliche Weiterentwicklung“ oder die Mutterschaft als „Familienzeit und Kindererziehung“ erwähnt werden.

Interessant…

Ja! Und auch Hobbys unbedingt erwähnen! Sie geben einen zusätzlichen Hinweis auf die Persönlichkeit des Bewerbers und können die Firma persönlich ansprechen und Sympathie erzeugen. Angaben über die politische oder religiöse Ausrichtung oder Hobbys, die sehr gefährlich oder kritisch betrachtet werden könnten, sollten aber keine Erwähnung finden. Meist wird es geschätzt, wenn die Leute einen Ausgleich zum Beruf mit Sport, Familie, Natur oder sozialen Begegnungen pflegen.

Was muss ansonsten noch beim Erstellen eines CV beachtet werden?

Der Lebenslauf soll übersichtlich, gut lesbar und fehlerfrei daherkommen. Er soll nur so viele Informationen wie notwendig enthalten. In der Vorselektion nimmt sich die Firma nur wenige Sekunden Zeit für das erste Prüfen eines Lebenslaufes. Man muss also das Wesentliche rasch erkennen. Zuerst wird meist auf die gesuchte, also relevante Erfahrung, den aktuellen oder letzten Job und die Ausbildung geachtet. Der CV soll deshalb jeweils nur punktuell auf die ausgeschriebene Stelle angepasst werden.

Gibt es denn den perfekten Aufbau?

Gewissermassen. Der guten Lesbarkeit halber werden CVs tabellarisch aufgebaut. Dies bedeutet, dass die Informationen kurz und bündig aufgelistet und nach Inhalten und Datum sortiert werden. Die Auflistung der Tätigkeiten und Ausbildungen sollte chronologisch sein. Dabei steht zuoberst, was man zuletzt getan hat. Das interessiert den potenziellen Arbeitgeber am meisten.

Wie lange sollte der Lebenslauf sein?

Maximal zwei Seiten. Bei vielen Berufsjahren oder Weiterbildungen sind aber auch 3-4 Seiten in Ordnung.

Und was ist mit dem Bewerbungsfoto?

Das Foto soll farbig sein eine gute Qualität aufweisen und nicht älter als 2 Jahre alt sein. Ich empfehle zum Fotografen zu gehen. Geld zu sparen, bringt nichts. Das richtig Licht, die Körperhaltung und der Gesichtsausdruck sind nebst der Kleidung entscheidend. Je nach Position, soll die Kleidung angemessen gewählt werden.

Ich nehme immer eine CV-Vorlage aus dem Internet. Empfehlen Sie das?

Nun, ich finde, dass es im Internet etliche gute Vorlagen gibt. Mehr oder weniger verspielte. Es kommt halt immer auf den Job darauf an, ein CV sollte immer strategisch passend gewählt werden. Für einen Marketing- oder Designer-Job muss der CV beispielsweise ein Eyecatcher sein, er muss auffallen! Man sollte einfach nie ein sehr altes Layout nehmen.

Sie haben Marketing- und Designer-Jobs angesprochen. Angenommen es handelt sich nicht um eine Schweizer Marketing- oder Designer-Firma sondern um eine internationale. Muss ich auf was achten?

Internationale Firmen in der Schweiz posten die Ausschreibungen oft auf Englisch und so soll auch der Lebenslauf eingereicht werden. Speziell wird es, wenn man sich im Ausland bewirbt. Im angelsächsischen Raum gelten auf jeden Fall andere Regeln als bei uns. Es werden keine Angaben über Familienstand, Religion, kein Geburtsdatum, nur relevante Hobbies und auf keinen Fall ein Foto erwartet. Zudem heisst der CV „Resume“ und muss kompakter als bei uns sein!

*Die gebürtige Baslerin Monika Keller ist mit ihrem Partner Adrian Münger Inhaberin der Rauszeit Agentur, welche im Bereich des Jobcoachings und der Auszeitberatung beheimatet ist. In über 30 Berufsjahren, davon 20 als HR Business Partner und Projektleiter in unterschiedlichen Positionen und Firmen, konnte sie reichlich Erfahrung sammeln. Dazu kommt ihre Leidenschaft fürs Reisen. Rund 3.5 Jahre bereiste sie die Kontinente dieser Welt. Sie sagt: „Das half mir mich auf Neues einzulassen und um andere Perspektiven zu erhalten.“ https://www.rauszeitagentur.ch/


Publiziert am Freitag, 3. Mai 2019 von Nils Hänggi.


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