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ISA - Intensive-Short-Assessment© für KMUs

ISA steht für das innovative und praxisorientierte Verfahren zur Rekrutierung und Personalentwicklung, das sich speziell an KMU richtet. Denn auch für diese ist ein zuverlässiges und praxistaugliches Selektionsverfahren entscheidend, um geeignete Mitarbeitende zu finden.

4 Lektionen | CHF 195

ISA - Intensive-Short-Assessment© für KMUs

Dauer
2 Nachmittage, 16.30-18.00 Uhr | 4 Lektionen
Stundenplan
Donnerstag, 04.06.2020 Donnerstag, 11.06.2020

ISA steht für das innovative und praxisorientierte Verfahren zur Rekrutierung und Personalentwicklung, das sich speziell an KMU richtet. Denn auch für diese ist ein zuverlässiges und praxistaugliches Selektionsverfahren entscheidend, um geeignete Mitarbeitende zu finden.

Nicht alle Unternehmen wollen oder können ein aufwendiges Assessment Center (AC) als Verfahren zur Rekrutierung oder Personalentwicklung einsetzen. ISA bietet sich als kosten- und zeiteffiziente Alternative an, um eine aussagekräftige und fundierte Grundlage für Personalentscheide zu erreichen. Es dient als Selektionsverfahren für höhere Fach- und Managementpositionen.

mehr...

Preis: CHF 195

Preis: CHF 185
Sie sparen CHF 10

KV-Mitgliedschaft beantragen

nicht verfügbar

ISA steht für das innovative und praxisorientierte Verfahren zur Rekrutierung und Personalentwicklung, das sich speziell an KMU richtet. Denn auch für diese ist ein zuverlässiges und praxistaugliches Selektionsverfahren entscheidend, um geeignete Mitarbeitende zu finden.

Nicht alle Unternehmen wollen oder können ein aufwendiges Assessment Center (AC) als Verfahren zur Rekrutierung oder Personalentwicklung einsetzen. ISA bietet sich als kosten- und zeiteffiziente Alternative an, um eine aussagekräftige und fundierte Grundlage für Personalentscheide zu erreichen. Es dient als Selektionsverfahren für höhere Fach- und Managementpositionen.

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Dauer: 2 Nachmittage, 16.30-18.00 Uhr | 4 Lektionen
Stundenplan: Donnerstag, 04.06.2020 Donnerstag, 11.06.2020

Preis: CHF 195

Preis: CHF 185
Sie sparen CHF 10

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nicht verfügbar

Ihr Praxis-Nutzen

ISA ist konzeptionell eine Kombination zwischen AC und strukturiertem Interview. Es vereint folgende Vorteile:

  • anforderungsgerecht, realitätsnah und somit valide
  • mit einer Dauer von zwei bis drei Stunden hocheffizient
  • flexibel bzgl. funktionsübergreifenden und –spezifischen Anteilen
  • einfache Integration in die Unternehmenskultur
  • relativ kostengünstig im Vergleich zu aufwändigem AC
  • erprobt und perfektioniert in langjähriger Praxis
  • Prüfung auf die Passung zwischen Kandidat-Job / -Vorgesetzte / -Team / -Unternehmen
  • gute Vergleichbarkeit von Kandidaten
  • fördert die Selbstselektion
  • hohe Akzeptanz bei Kandidaten
  • ergänzbar mit wissenschaftlich validen, psychometrischen Tests
  • Stärkung eines professionellen HR-Image

Seminarinhalte

Folgende Inhalte werden an den zwei Seminar-Nachmittagen behandelt:

1. Einführung in die Konzeption und Prozesse des Intensive-Short-Assessment® (ISA)

(a) Gütekriterien
(b) Strukturaufbau des ISA
(c) Einbettung in den allgemeinen Rekrutierungsprozess
(d) Praxisbeispiele

2. Anforderungsprofile und AC-Bausteine

(a) Erarbeitung von Anforderungsprofilen
(b) Konstruktion von Assessment-Elementen

3. Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten

4. Aufbau des eigenen Short-Assessments sowie Organisation, Kommunikation und Training

Zielgruppen
Das Seminar richtet sich an HR Verantwortliche und Führungskräfte in KMU-Betrieben, die eigenständig und mit relativ geringem Aufwand ein effizientes Short-Assessment selbst durchführen möchten.
Seminarleitung
Alexander R. Moser

MSc in Psychologie,
HR Consultant / Wirtschaftspsychologe

hr-psychologie.ch


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