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Sachbearbeiterin Personalwesen

Die Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Personalwesen an der Handelsschule KV Basel vermittelt theoretisches und anwendungsorientiertes Wissen, um anspruchsvolle Arbeiten im Bereich Human Resources zu übernehmen oder erste Berufsqualifikationen zu erlangen.

2 Semester | 162 Lektionen | Montagsklasse: Mo, teilweise Sa | Mittwochsklasse: Mi, teilweise Sa | CHF 3'600 | nächster Start: 13.01.2020
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Personalassistentin

Um die täglichen Arbeitsprozesse effizient zu gestalten und die Leitung der Personalabteilung zu entlasten, erfüllen Personalassistentinnen eine Vielzahl von wichtigen Aufgaben, auf die Sie diese Weiterbildung an der Handelsschule KV Basel gezielt vorbereitet.

1 Semester | 48 Lektionen | Sa | CHF 1'040 | nächster Start: 02.11.2019
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HR-Fachfrau Fachrichtung A

HR-Fachleute sind in Unternehmen oder bei öffentlichen oder Privaten Personalvermittlungen und -beratungen die Profis für alle Fragen rund um das Personalmanagement.

3 Semester | 380 Lektionen | Do, Sa | CHF 5'025 | nächster Start: 09.05.2020
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HR Fachfrau Fachrichtung C (Basismodul)

Im Basismodul findet der Unterricht der ersten beiden Semester an der Handelsschule KV Basel statt. Die Vertiefung und das Prüfungstraining zur Vorbereitung auf die eidg. Prüfungen wird bei Swissstaffing in Dübendorf durchgeführt. Die Anmeldung zur Vertiefung nehmen die Teilnehmenden selbständig und direkt bei Swissstaffing vor.

2 Semester | 286 Lektionen | Do, Sa | CHF 6'950 | nächster Start: 09.05.2020
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Leiterin Human Resources mit eidg. Diplom

Der zweieinhalb-semestrige Kurs bereitet Sie auf die höhere Fachprüfung zur eidg. dipl. Leiterin Human Resources vor. Als solche verfügen Sie über die Fähigkeiten, entweder die Gesamtverantwortung HR in mittelgrossen Unternehmen oder für Teilbereiche grosser Organisationen zu übernehmen.

2.5 Semester

HR Fachfrau Fachrichtung C (Basismodul)

Dauer
2 Semester | 286 Lektionen
Stundenplan
Donnerstag Samstag
nächster Start
09.05.2020

Im Basismodul findet der Unterricht der ersten beiden Semester an der Handelsschule KV Basel statt. Die Vertiefung und das Prüfungstraining zur Vorbereitung auf die eidg. Prüfungen wird bei Swissstaffing in Dübendorf durchgeführt. Die Anmeldung zur Vertiefung nehmen die Teilnehmenden selbständig und direkt bei Swissstaffing vor.

HR-Fachleute der Fachrichtung C sind bei privaten Personalvermittlungen und -beratungen die Profis für alle Fragen rund um das Personalmanagement.

Um die eigene Tätigkeit professionell auszuüben und um Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Stellensuchende kompetent zu beraten, stützen Sie sich als HR-Fachfrau auf aktuelles und fundiertes Fachwissen zum Human Resource Management, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und zu internationalen Fragestellungen. Weiter verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis des Bildungssystems sowie volkswirtschaftlicher Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt.

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Im Basismodul findet der Unterricht der ersten beiden Semester an der Handelsschule KV Basel statt. Die Vertiefung und das Prüfungstraining zur Vorbereitung auf die eidg. Prüfungen wird bei Swissstaffing in Dübendorf durchgeführt. Die Anmeldung zur Vertiefung nehmen die Teilnehmenden selbständig und direkt bei Swissstaffing vor.

HR-Fachleute der Fachrichtung C sind bei privaten Personalvermittlungen und -beratungen die Profis für alle Fragen rund um das Personalmanagement.

Um die eigene Tätigkeit professionell auszuüben und um Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Stellensuchende kompetent zu beraten, stützen Sie sich als HR-Fachfrau auf aktuelles und fundiertes Fachwissen zum Human Resource Management, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und zu internationalen Fragestellungen. Weiter verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis des Bildungssystems sowie volkswirtschaftlicher Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt.

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Dauer: 2 Semester | 286 Lektionen
Stundenplan: Donnerstag Samstag
nächster Start: 09.05.2020


Kursinhalt: Übersicht Basismodul

Im Basismodul stehen folgende Fächer auf dem Stundenplan:

Fach Inhalt
Gehaltswesen Gehalt/​Honorierung, Organisation/​Arbeitsformen, AZ‑Modelle
Unternehmen und Gesellschaft Unternehmerisches Denken und Handeln, Wertschöpfungskette, Organisation/​Arbeitsformen, AZ‑Modelle, das Umfeld der Unternehmung, Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit
Sozialkomptetenz Gespräche, Kommunikationstechniken, Konflikte, Rolle der HR‑Fachleute im Betrieb, Verhandlungen/​Moderation
Sozialwesen Organisations‑ und Arbeitsbedingungen, gesundheitliche und psychosozialen Belastung, Langzeitabsenzen, Reintegration, Vorbeugung
Sozialpartnerschaft Gesellschaftliche und politische Entwicklung, gesetzliche Grundlagen, HR im Rahmen der innerbetrieblichen und überbetrieblichen Sozialpartnerschaft, GAV, Personalreglement/​Betriebsordnung, Massenentlassung
Projektmanagement Prozess‑/​Projektmanagement, IT‑Entwicklung/​IT Anwender/​Controlling und Reporting, Fallanalyse und ‑bearbeitung, Präsentationstechnik
Sozialversicherungen Sozialversicherungssystem, Sozialversicherungsrechtliche Unterstellung, Beitragspflicht (AHV /​ IV /​ EO), Leistungsansprüche, Fallsituationen
Personalentwicklung Bedeutung, Nutzen, Personalentwicklungsprozesse von der Bedarfsermittlung bis zum Bildungscontrolling, Einflussfaktoren auf die Personalentwicklung, Potenzialanalyse und Laufbahnplanung, Planung und Durchführung von Schulungen
Arbeitsrecht Arbeitsrecht, Arbeitnehmer‑ und Arbeitgeberpflichten, Aufbau einer Gehaltsabrechnung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Datenschutz, Arbeitsvermittlung, Bewilligungen und Grenzüberschreitende Themen
HR Management Personalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personaltrennung
Personalmarketing Methoden der Personalgewinnung


Die Vertiefung und das Prüfungstraining zur Vorbereitung auf die eidg. Prüfungen wird bei Swissstaffing in Dübendorf durchgeführt.

Fachrichtung C: Private Stellenvermittlung und -verleih
Als HR-Fachfrau mit Fachrichtung C sind Sie in privaten Stellenvermittlungen resp. im privaten Stellenverleih tätig.
Zulassungsbedingungen zum Lehrgang und für die eidg. Berufsprüfung

Alle Fachrichtungen

  • eidg. Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
  • Zertifikatsprüfung HRSE bestanden (zwingende Voraussetzung für die externe Prüfung)
  • 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis, wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und -verleih nachgewiesen werden müssen
Externer Prüfungsträger
Prüfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und Gebühren sind unter www.hrse.ch einzusehen.

Perspektiven

Berufsbild

Strategische Planung, zielgerichtete Mitarbeiter-Führung und vernetztes Denken – als Fachfrau Human Resources sind Sie bestens gerüstet für die Anforderungen und Herausforderungen, die im Personalmanagement auf Sie zukommen.

Wie weiter?

Wenn Sie die erforderlichen Berufspraxis gesammelt haben, können Sie die höhere Qualifizierung zur diplomierten HR-Leiterin ins Auge fassen. Diese Weiterbildung auf der Stufe der Höheren Fachprüfung wird beispielsweise an der KV Business School Zürich angeboten. Auch das Nachdiplomstudium NDS in HR-Management eignet sich bestens als weitere Qualifizierung. Dies wird erfolgreich von Avanti KV Weiterbildungen angeboten.


Einordnung im Bildungssystem Schweiz



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Handelsschule KV Basel
Aeschengraben 15
4002 Basel

Sekretariat Berufsschule
Tel. 061 295 63 60

Sekretariat Weiter- & Kaderbildung
Tel. 061 295 63 63