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Sachbearbeiter Personalwesen

Die Weiterbildung zum Sachbearbeiter Personalwesen an der Handelsschule KV Basel vermittelt theoretisches und anwendungsorientiertes Wissen, um anspruchsvolle Arbeiten im Bereich Human Resources zu übernehmen oder erste Berufsqualifikationen zu erlangen.

2 Semester | 162 Lektionen | Montagsklasse: Mo, teilweise Sa | Mittwochsklasse: Mi, teilweise Sa | CHF 3'600 | nächster Start: 14.01.2019
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Personalassistent

Um die täglichen Arbeitsprozesse effizient zu gestalten und die Leitung der Personalabteilung zu entlasten, erfüllen Personalassistenten eine Vielzahl von wichtigen Aufgaben, auf die Sie diese Weiterbildung an der Handelsschule KV Basel gezielt vorbereitet.

1 Semester | 48 Lektionen | Sa | CHF 1'040 | nächster Start: 02.11.2019
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HR-Fachmann

HR-Fachleute sind in Unternehmen oder bei öffentlichen oder Privaten Personalvermittlungen und -beratungen die Profis für alle Fragen rund um das Personalmanagement.

3 Semester | 380 Lektionen | CHF 5'025 | nächster Start: 04.05.2019
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Leiter Human Resources mit eidg. Diplom


HR-Fachmann

Dauer
3 Semester inkl. Repetitorium | 380 Lektionen
Stundenplan
Donnerstag Samstag
nächster Start
04.05.2019
weitere Termine

HR-Fachleute sind in Unternehmen oder bei öffentlichen oder Privaten Personalvermittlungen und -beratungen die Profis für alle Fragen rund um das Personalmanagement. Um die eigene Tätigkeit professionell auszuüben und um Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Stellensuchende kompetent zu beraten, stützen Sie sich als HR-Fachmann auf aktuelles und fundiertes Fachwissen zum Human Resource Management, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und zu internationalen Fragestellungen. Weiter verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis des Bildungssystems sowie volkswirtschaftlicher Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt.
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1:26

Einführungsvideo

In Vollbildmodus ansehen



Preis: CHF 5'025 Bundesbeitrag

Kurskosten CHF

9'500

 
Lehrmittel CHF

550

 
Gesamtpreis inkl. Lehrmittel CHF

10'050

(Wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt.)
abzgl. Bundessubvention (50%) CHF

5'025

(Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung, diese muss vom Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden.)
Effektive KurskostenCHF

5'025

 

Anteilige Semestergebühren

(3 Semester)

CHF

3'350

 
Preis: CHF 4'790 Bundesbeitrag
Sie sparen CHF 235

KV-Mitgliedschaft beantragen

Kurskosten CHF

9'030

 
Lehrmittel CHF

550

 
Gesamtpreis inkl. Lehrmittel CHF

9'580

(Wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt.)
abzgl. Bundessubvention (50%) CHF

4'790

(Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung, diese muss vom Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden.)
Effektive Kurskosten CHF

4'790

 

Anteilige Semestergebühren

(3 Semester)

CHF

3'193

 
nicht verfügbar
HR-Fachleute sind in Unternehmen oder bei öffentlichen oder Privaten Personalvermittlungen und -beratungen die Profis für alle Fragen rund um das Personalmanagement. Um die eigene Tätigkeit professionell auszuüben und um Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Stellensuchende kompetent zu beraten, stützen Sie sich als HR-Fachmann auf aktuelles und fundiertes Fachwissen zum Human Resource Management, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und zu internationalen Fragestellungen. Weiter verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis des Bildungssystems sowie volkswirtschaftlicher Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt.
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Dauer: 3 Semester inkl. Repetitorium | 380 Lektionen
Stundenplan: Donnerstag Samstag
nächster Start: 04.05.2019 weitere Termine

Preis: CHF 5'025 Bundesbeitrag

Kurskosten CHF

9'500

 
Lehrmittel CHF

550

 
Gesamtpreis inkl. Lehrmittel CHF

10'050

(Wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt.)
abzgl. Bundessubvention (50%) CHF

5'025

(Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung, diese muss vom Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden.)
Effektive KurskostenCHF

5'025

 

Anteilige Semestergebühren

(3 Semester)

CHF

3'350

 
Preis: CHF 4'790 Bundesbeitrag
Sie sparen CHF 235

KV-Mitgliedschaft beantragen

Kurskosten CHF

9'030

 
Lehrmittel CHF

550

 
Gesamtpreis inkl. Lehrmittel CHF

9'580

(Wird dem Teilnehmenden in Rechnung gestellt.)
abzgl. Bundessubvention (50%) CHF

4'790

(Nur bei Antritt an eidg. Berufsprüfung haben Teilnehmende Anspruch auf die Subventionierung, diese muss vom Teilnehmenden beim SBFI beantragt werden.)
Effektive Kurskosten CHF

4'790

 

Anteilige Semestergebühren

(3 Semester)

CHF

3'193

 
nicht verfügbar

Kursinhalt: Übersicht Basis- und Vertiefungsmodule

Basismodul

Der Unterricht sowie das Prüfungstraining im Anschluss an das dritte Semester (28 Lektionen) finden an der Handelsschule KV Basel statt.

Im Basismodul stehen folgende Fächer auf dem Stundenplan:

FachBeschreibung
GehaltswesenGehalt/​Honorierung, Organisation/​Arbeitsformen, AZ‑Modelle
Unternehmen und GesellschaftUnternehmerisches Denken und Handeln, Wertschöpfungskette, Organisation/​Arbeitsformen, AZ‑Modelle, das Umfeld der Unternehmung, Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit
SozialkomptetenzGespräche, Kommunikationstechniken, Konflikte, Rolle der HR‑Fachleute im Betrieb, Verhandlungen/​Moderation
SozialwesenOrganisations‑ und Arbeitsbedingungen, gesundheitliche und psychosozialen Belastung, Langzeitabsenzen, Reintegration, Vorbeugung
SozialpartnerschaftGesellschaftliche und politische Entwicklung, gesetzliche Grundlagen, HR im Rahmen der innerbetrieblichen und überbetrieblichen Sozialpartnerschaft, GAV, Personalreglement/​Betriebsordnung, Massenentlassung
ProjektmanagementProzess‑/​Projektmanagement, IT‑Entwicklung/​IT Anwender/​Controlling und Reporting, Fallanalyse und ‑bearbeitung, Präsentationstechnik
SozialversicherungenSozialversicherungssystem, Sozialversicherungsrechtliche Unterstellung, Beitragspflicht (AHV /​ IV /​ EO), Leistungsansprüche, Fallsituationen
PersonalentwicklungBedeutung, Nutzen, Personalentwicklungsprozesse von der Bedarfsermittlung bis zum Bildungscontrolling, Einflussfaktoren auf die Personalentwicklung, Potenzialanalyse und Laufbahnplanung, Planung und Durchführung von Schulungen
ArbeitsrechtArbeitsrecht, Arbeitnehmer‑ und Arbeitgeberpflichten, Aufbau einer Gehaltsabrechnung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Datenschutz, Arbeitsvermittlung, Bewilligungen und Grenzüberschreitende Themen
HR ManagementPersonalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personaltrennung
PersonalmarketingMethoden der Personalgewinnung

Vertiefungsmodul

64 Lektionen mit folgenden Inhalten:

  • Gewinnung und Trennung
  • Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte
  • Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
  • Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung

Fachrichtung: Betriebliches HR-Management
Als HR-Fachmann mit Fachrichtung Betriebliches HR-Management sind Sie in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. Entsprechend unterscheidet sich Ihr spezifisches Arbeitsgebiet. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen HR-Fachleute häufig die Verantwortung für alle HR-Belange, in grösseren Organisationen übernehmen sie Teilfunktionen. Zunehmend wird die HR-Arbeit auch geprägt durch internationale Vernetzung und grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten.
Voraussetzungen für die Kursteilnahme
  • abgeschlossene Grundbildung
Zulassungsbedingungen für die eidg. Berufsprüfung

Alle Fachrichtungen

  • eidg. Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
  • Zertifikatsprüfung HRSE bestanden (zwingende Voraussetzung für die externe Prüfung)
  • 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis
Titel, Zertifikate & Prüfungen

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung und der eidgenössischen Prüfungen erhalten Sie den eidg. Fachausweis sowie den Kursausweis der HKVBS:

HR-Fachmann

Betriebliches
HRM
HR-Fachmann – Betriebliches HRM
Fachmann
Human
Resources
Fachmann Human Resources
Externer Prüfungsträger
Prüfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und Gebühren sind unter www.hrse.ch einzusehen.

Perspektiven

Berufsbild

Strategische Planung, zielgerichtete Mitarbeiter-Führung und vernetztes Denken – als Fachmann Human Resources sind Sie bestens gerüstet für die Anforderungen und Herausforderungen, die im Personalmanagement auf Sie zukommen.

Wie weiter?

Wenn Sie die erforderlichen Berufspraxis gesammelt haben, können Sie die höhere Qualifizierung zum diplomierten HR-Leiter ins Auge fassen. Diese Weiterbildung auf der Stufe der Höheren Fachprüfung wird beispielsweise an der KV Business School Zürich angeboten.


Einordnung im Bildungssystem Schweiz



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Handelsschule KV Basel
Aeschengraben 15
4002 Basel

Sekretariat Berufsschule
Tel. 061 295 63 60

Sekretariat Weiter- & Kaderbildung
Tel. 061 295 63 63